====== Betriebliche Gesundheitsförderung ======

Neben den Vorteilen, die durch die KI entstehen, müssen auch mögliche Nachteile berücksichtig und diesen frühzeitig entgegengewirkt werden. Hierfür eignen sich je nach Belastung verschiedene Bereiche der betrieblichen Gesundheitsförderung.

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Spezifisch auf KI-Systeme zu geschnitten kann dies zum Beispiel bedeuten: 

Beispiel 1

^ //Der Arbeitsplatz eines Lageristen wird vollständig ersetzt, es erfolgt eine Umschulung, der neue Arbeitsplatz ist an einem Schreibtisch// ^ ^ //**__Wichtig nun wird:__**// ^
| •  Die aktuelle Körperliche Belastung fällt weg \\ \\ •  Neue Belastungen entstehen, Tätigkeiten ausschließlich im Sitzen \\ \\ •  Gefühl das alte Kompetenzen nicht mehr geschätzt werden \\ \\ •  Neue Schichten, neue Teams uvm.| | •  Ein ergonomischer Arbeitsplatz \\ \\ • Angebote für Rückenschulungen \\ \\ • Angebote für Fitness in der Freizeit \\ \\ • Flexible Arbeitszeiten, um Freizeit zu schaffen \\ \\ • Teambuilding- Maßnahmen, um sich in der neuen Abteilung einzufinden \\ \\ • Gespräche gegen die Angst und Angebote zur Stressbewältigung, um mit den Veränderungen umzugehen |
 

Beispiel 2


^ //Eine Fließbandarbeiter arbeitet nun gemeinsam mit einem KI-System in seinem Berufsfeld// ^ ^ //**__ Was nun wichtig wird:__ **//^ 
| •  Aktuelle körperliche Belastung wird verringert \\ \\ • Neue Belastungen entstehen \\ \\ • Starke mentale Belastung \\ \\ • Die Angst vor Fehlern \\ \\ • Mithalten mit der Geschwindigkeit der Maschine \\ \\ • Das Gefühl ersetzt zu werden \\ \\ • Die Angst langfristig die Stelle komplett zu verlieren | | • Mentale Beratung \\ \\ • Arbeitsplatzsicherheit vermitteln \\ \\ • Offene Fehlerkultur \\ \\ • Kommunizieren, dass es eine Interaktion mit der Maschine ist und keine Kontrolle oder ein Wettkampf, die Hoheit des Arbeitstempos liegt weiter beim Mitarbeitenden |