====== Check-out Liste ======

^ Aktivität ^ Vorschläge für Methode(n) & Mittel ^ Tipps ^
| //**Routinierten reibungslosen Arbeitsalltag fördern**// | • Feedback ermöglichen \\ \\ • Evaluationen durchführen \\ \\ • Demonstrationen des neuen Arbeitsablaufs und möglicher Szenarien \\ \\ • Erfolge die durch KI entstanden sind aufzeigen | \\ • Aktiv nach der Zusammenarbeit nachfragen \\ \\ • Regelmäßige und transparente Kommunikation \\ \\ • Mitarbeitende für "Worst-Case" Szenarien sensibilisieren |
| //**Erwartungshaltung identifizieren**// | \\ • Fragebögen \\ \\ • Gespräche \\ \\ • Gruppengespräche | • Kritische Reflexion der Arbeitsbedingungen \\ \\ • Kontinuierliche Verbesserung \\ \\ • Schulungen \\ \\ • Regelmäßiges Feedback einholen |
| //**Positive Erfahrungen fördern**// | • Sicherheitsmaßnahmen \\ \\ • Wohlbefinden steigern \\ \\ • Fehler identifizieren und beheben | • Kritische Reflexion der Arbeitsbedingungen \\ \\ • Kontinuierliche Verbesserung \\ \\ • Schulungen \\ \\ • Regelmäßiges Feedback einholen |
| //**Kompetenzen festigen und weiterentwickeln**// | \\ \\ • Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen | • Sicherstellen, dass betroffene Mitarbeitende die Angebote annehmen \\ \\ •  Aktiv nachfragen, ob die Mitarbeitende das Gefühl haben, notwendige Kompetenzen ausreichend zu beherrschen | 
| //**Körperliche Gesundheit fördern**// | • Schutzmaßnahmen \\ \\ • Ergonomisches Arbeiten fördern \\ \\ • Feedback \\ \\ • Fachpersonal | • Arbeitsmittel anpassen \\ \\ • Schutzausrüstung bereitstellen \\ \\ • Korrekte Körperhaltung fördern \\ \\ • Schulungen \\ \\ • Gesundheitsförderliche Aktivitäten während und außerhalb der Arbeit ermöglichen |
| //**Psychische Gesundheit fördern**// | • Pausen und Erholung fördern \\ \\ • Kommunikation \\ \\ • Schulungen \\ \\ • Unterstützung \\ | • Anlaufstellen bereitstellen \\ \\ • Soziale Kontakte fördern \\ \\ • Stress vermeiden \\ \\ • Rolle und Grenzen der KI aufzeigen |