Plattform zur Entwicklung KI-basierter Geschäftsmodelle https://app.wiwien-projekt.de/ 2026-04-24T16:07:29+00:00 https://app.wiwien-projekt.de/ https://app.wiwien-projekt.de/_media/wiki:dokuwiki.svg text/html 2024-01-25T12:45:10+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://app.wiwien-projekt.de/prozess:phase2:modul4:lektion1?rev=1706186710&do=diff Akzeptanzebenen verstehen Die nachstehende Pyramide zeigt die verschiedenen Akzeptanzfaktoren im Veränderungsmanagement. Dabei bilden die untenliegenden Ebenen das Fundament der Pyramide und sind Voraussetzung für die jeweils höher liegenden Ebenen. Für jeden Akzeptanzfaktor (z.B. Kennen) existiert gemäß der Pyramide eine passende Aktion (für das Beispiel Kennen die Kommunikation), um Veränderungen erfolgreich durchzuführen. text/html 2024-01-18T11:59:10+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://app.wiwien-projekt.de/prozess:phase2:modul4:lektion2?rev=1705579150&do=diff Partizipation ermöglichen Partizipation ermöglichen bedeutet, die aktive Beteiligung und Mitwirkung relevanter Stakeholder, Teammitglieder und Interessengruppen zu fördern und sicherzustellen. Dieser Schritt ist von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass die verschiedenen Perspektiven und Bedürfnisse berücksichtigt werden und das Projekt auf eine breite Akzeptanz stößt. text/html 2024-01-18T11:04:24+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://app.wiwien-projekt.de/prozess:phase2:modul4:lektion3?rev=1705575864&do=diff Kommunikation vorbereiten Die Schaffung geeigneter Kooperations- und Kommunikationsstrukturen ist ein weiterer Schlüsselaspekt. Regelmäßige Meetings und klare Kommunikationskanäle stellen sicher, dass das Team effizient zusammenarbeitet und dass Informationen reibungslos fließen. Dies fördert die Zusammenarbeit, erleichtert die Problemlösung und trägt zur Einhaltung des Zeitplans bei. text/html 2024-01-25T12:50:15+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://app.wiwien-projekt.de/prozess:phase2:modul4:lektion4?rev=1706187015&do=diff Barrieren für Akzeptanzfaktoren verstehen Für die einzelnen Akzeptanzfaktoren (Kennen, Können, Sollen, Wollen) können verschiedene Barrieren identifiziert werden. Mit einer Sensibilisierung zu diesen Barrieren können steuernde Maßnahmen zielgerichtet eingesetzt werden. text/html 2024-01-25T13:21:24+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://app.wiwien-projekt.de/prozess:phase2:modul4:start?rev=1706188884&do=diff Überblick Um eine erfolgreiche Implementierung von Veränderungen zu gewährleisten, ist es entscheidend, ein grundlegendes Verständnis für die Reaktionen von Menschen auf Veränderungen und Neuerungen zu entwickeln. Je besser man die individuellen Anliegen und Bedürfnisse der Beteiligten nachvollziehen kann, desto effektiver kann man darauf reagieren und den Wandel entsprechend gestalten.