Plattform zur Entwicklung KI-basierter Geschäftsmodelle https://app.wiwien-projekt.de/ 2026-04-24T21:12:19+00:00 https://app.wiwien-projekt.de/ https://app.wiwien-projekt.de/_media/wiki:dokuwiki.svg text/html 2023-11-21T16:39:29+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://app.wiwien-projekt.de/vertrauen:phase2:modul2:lektion1?rev=1700584769&do=diff Werte der Organisation Werte in einer Organisation können als Orientierungsmaßstäbe verstanden werden, das heißt, sie können helfen die Wahrnehmung aller Mitglieder bei Entscheidungen im Vorfeld zu bestimmen und das Handeln danach auszureichen oder auch die Stimmungslage und das Verhalten nach Änderungen besser einzustufen. Die vorherrschenden Werte haben also einen direkten Einfluss auf die Einführung und Arbeit mit KI-Systemen. In einer Organisation können Werte auf drei Ebenen betrachtet wer… text/html 2023-11-21T16:50:02+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://app.wiwien-projekt.de/vertrauen:phase2:modul2:lektion2?rev=1700585402&do=diff Unternehmensstruktur Eine Organisation braucht einen gewissen Rahmen, um Ziele zu erreichen. Dieser Rahmen wird durch die Organisationsstruktur definiert. Die Struktur umfasst die Koordination, Kontrolle und Veränderungen in der Organisation. Diese legt fest, wie Aufgaben erledigt werden, um übergeordnete Ziele zu erreichen. text/html 2023-11-21T16:55:02+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://app.wiwien-projekt.de/vertrauen:phase2:modul2:lektion3?rev=1700585702&do=diff Unternehmensstrategie Gemeinsame Ziele sind wichtig für eine Gruppe von Menschen. Die Art und Weise, wie diese Ziele erreichen werden sollen, werden von der Organisationsstrategie bestimmt. Diese Strategie sollte sowohl Aspekte von extern als auch von intern berücksichtigen. Die internen Aspekte beinhalten Geld, Materialien und Menschen. Gesellschaft, Politik, Gesetze, Steuern, Wirtschaft oder auch die Umwelt bilden die externen Faktoren. Alle Aspekte zusammen beeinflussen, was wir tun können (… text/html 2023-11-21T16:17:34+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://app.wiwien-projekt.de/vertrauen:phase2:modul2:start?rev=1700583454&do=diff Werte Werte in Organisationen können sehr vielfältig sein und sich je nach Team, Abteilung oder Gruppe unterscheiden. Es ist wichtig, dass jede Veränderung im Einklang mit den Werten und Prinzipien des Unternehmens steht. Kommt es hier zu Widersprüchen, kann dies die Glaubwürdigkeit des Unternehmens gefährden und die Mitarbeitenden könnten das Vertrauen in die Organisation und die Umsetzung verlieren.