Je nach Person gibt es Unterschiede in der Kommunikation, der Geschwindigkeit der und der Wahrscheinlichkeit der Adoption von Innovationen. Um die richtigen Schwerpunkte bei der Einführung zu setzen, kann es hilfreich sein, sich einen Überblick über den aktuellen Stand im Unternehmen zu verschaffen. Die folgende Checkliste kann dabei unterstützen, die Mitarbeitenden einzuschätzen und sie einem bestimmten Adoptionstyp zuzuordnen.