| Aktivität | Vorschläge für Methode(n) & Mittel | Tipps |
|---|---|---|
| Motive und Anreize finden | • Screening • Transparente Kommunikation | • Unterschiede zwischen Mitarbeitenden verstehen und deren individuelle Bedürfnisse und Anforderungen berücksichtigen • Regelmäßige transparente Kommunikation und Feedback |
| Ablehnung | • Fragen zum bisherigen Veränderungsprozess • Kommunikation • Kompetenzentwicklung • Anreizgestaltung • Mitbestimmung • Unterstützung • Autoritätsmittel | • Gründe für die Ablehnung finden • Anhaltende Ablehnung untersuchen |
| Annahme | • Gleichgewicht aus Gemeinschaft und Macht herstellen • Cockpit - Methode | • Unterschiedliche Gründe der Mitarbeitenden, sich auf Neuerungen einzulassen, berücksichtigen • Prozess der Annahme begleiten |