| Aktivität | Vorschläge für Methode(n) & Mittel | Tipps |
|---|---|---|
| Routinierten reibungslosen Arbeitsalltag fördern | • Feedback ermöglichen • Evaluationen durchführen • Demonstrationen des neuen Arbeitsablaufs und möglicher Szenarien • Erfolge die durch KI entstanden sind aufzeigen | • Aktiv nach der Zusammenarbeit nachfragen • Regelmäßige und transparente Kommunikation • Mitarbeitende für „Worst-Case“ Szenarien sensibilisieren |
| Erwartungshaltung identifizieren | • Fragebögen • Gespräche • Gruppengespräche | • Kritische Reflexion der Arbeitsbedingungen • Kontinuierliche Verbesserung • Schulungen • Regelmäßiges Feedback einholen |
| Positive Erfahrungen fördern | • Sicherheitsmaßnahmen • Wohlbefinden steigern • Fehler identifizieren und beheben | • Kritische Reflexion der Arbeitsbedingungen • Kontinuierliche Verbesserung • Schulungen • Regelmäßiges Feedback einholen |
| Kompetenzen festigen und weiterentwickeln | • Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen | • Sicherstellen, dass betroffene Mitarbeitende die Angebote annehmen • Aktiv nachfragen, ob die Mitarbeitende das Gefühl haben, notwendige Kompetenzen ausreichend zu beherrschen |
| Körperliche Gesundheit fördern | • Schutzmaßnahmen • Ergonomisches Arbeiten fördern • Feedback • Fachpersonal | • Arbeitsmittel anpassen • Schutzausrüstung bereitstellen • Korrekte Körperhaltung fördern • Schulungen • Gesundheitsförderliche Aktivitäten während und außerhalb der Arbeit ermöglichen |
| Psychische Gesundheit fördern | • Pausen und Erholung fördern • Kommunikation • Schulungen • Unterstützung | • Anlaufstellen bereitstellen • Soziale Kontakte fördern • Stress vermeiden • Rolle und Grenzen der KI aufzeigen |