In der heutigen Zeit ist es von großer Bedeutung, dass Organisationen die richtigen Grundlagen schaffen, um KI-Systeme erfolgreich einzuführen, da diese Voraussetzungen direkten Einfluss auf die Geschwindigkeit und Effizienz der Implementierung und Nutzung dieser Systeme haben. Eine gut aufgestellte Organisation und motivierte Mitarbeitende sind entscheidend für einen reibungslosen Implementierungsprozess und eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit den KI-Systemen. Die wesentlichen Bausteine einer Implementierung gliedern sich dabei in zwei Bereiche: Organisatorischen Voraussetzungen und Eigenschaften der Mitarbeitenden.

Die organisatorischen Voraussetzungen umfassen die Erfahrungen, Bedürfnisse und Probleme, die eine Organisation betrifft. Auch rechtliche Rahmenbedingungen und Normen müssen dabei berücksichtigt werden. Diese Aspekte bilden den Ausgangspunkt für den Implementierungsprozess.

Die Eigenschaften der Mitarbeitenden spielen ebenfalls eine große Rolle. Ihre Qualifikationen, Kompetenzen und Einstellungen sollten beachtet werden, da sich diese auf die Organisation auswirken. Daher ist es wichtig, Mitarbeitereigenschaften zu berücksichtigen und in den Implementierungsprozess einzubeziehen. Auf diese Weise kann das Potenzial zur Einführung und im Gebrauch von KI-Systeme gesteigert werden, was wiederum der Entwicklung der gesamten Organisation und damit dem Unternehmen selbst dient.