Durch die Nutzung von Künstlicher Intelligenz und den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen haben die Mitarbeitenden neue Kompetenzen erlernt, die sich mittlerweile gefestigt haben. Sie haben einen sicheren und kompetenten Umgang mit der KI entwickelt, was sich positiv auf das Vertrauen in das System auswirkt. Die Mitarbeitenden erkennen, dass sie in der Lage sind, die KI erfolgreich einzusetzen und von den Vorteilen der Technologie zu profitieren. Das wirkt sich positiv auf ihre Motivation und ihr Engagement aus. Mitarbeitende betrachten KI als wertvolles Werkzeug in ihrer Arbeit.

Es ist wichtig, bei Bedarf zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen anzubieten, um sicherzustellen, dass das Gelernte erhalten bleibt oder weiterentwickelt wird. Zudem sollte sichergestellt werden, dass die betroffenen Mitarbeitenden diese Maßnahmen nutzen.

Das Gefühl, eine Aufgabe mithilfe der neu erlernten Fähigkeiten bewältigen zu können, kann ein positives Gefühl auslösen und den Stress durch Überforderung verringern. Die Arbeitsaufgaben nun sicher zu beherrschen, kann Sicherheit und Bestätigung vermitteln. Dies trägt dazu bei, das Vertrauen in die Veränderung und die eigenen Fähigkeiten zu steigern. Es wirkt sich zudem positiv auf das Unternehmen aus, da gezeigt wird, dass die erforderlichen Kompetenzen zielführend, richtig eingeschätzt und ausgewählt wurden. Es wird deutlich, dass die Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.

Eine kontinuierliche Unterstützung der Mitarbeitenden ist von großer Bedeutung, um sicherzustellen, dass sie sich nach der Nutzungsphase der Künstlichen Intelligenz ausreichend sicher fühlen. Es ist wichtig, aktiv bei den Mitarbeitenden nachzufragen, ob sie das Gefühl haben, dass sie die notwendigen Kompetenzen noch nicht ausreichend beherrschen. Falls sich herausstellt, dass die Mitarbeitenden tatsächlich zusätzliche Unterstützung benötigen, sollte diese bereitgestellt werden. Dies kann in Form von praktischen Tipps, gezielten Workshops oder anderen Maßnahmen geschehen, die darauf abzielen, die vorhandenen Fähigkeiten weiter zu entwickeln und das Vertrauen in den Umgang mit der KI zu stärken.

Von Bedeutung ist ebenfalls, dass die Mitarbeitenden wissen, dass ihre Bedenken und Herausforderungen ernst genommen werden und sie die nötige Unterstützung erhalten, um ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln. Das kann nicht nur das Vertrauen in den Umgang mit der KI fördern, sondern auch das Engagement der Organisation selbst zeigen, zur Unterstützung in die beruflichen Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.