Eine Innovationskultur eröffnet Möglichkeiten, die Mitarbeitenden zu ermutigen, neue Ideen zu finden und Alternativlösungen zu erkunden, wie beispielsweise den Einsatz von KI-Systeme. Es ist dabei besonders wichtig, den Mitarbeitenden zu erklären, wie die KI ihre Arbeit verbessern bzw. dem Unternehmen nutzen kann und wie sie sich die autonome Technologie zueigen machen können, um innovative Lösungen zu entwickeln. Eine offene Kommunikation sowie Schulungen zur Nutzung des KI-Systems sind besonders wichtig, um sicherzustellen, dass die Mitarbeitenden sich bei der Anwendung wohl bzw. sicher fühlen. Zusätzlich spielen Werte wie Offenheit gegenüber Neuem sowie Toleranz gegenüber Fehlern eine bedeutende Rolle, da sie Sicherheit geben und die Einführung von KI-Systemen positiv beeinflussen können. Insbesondere, wenn Führungskräfte diese Werte vorleben und in ihren Führungsstil integrieren, steigt die Chance, dass sie von den Mitarbeitenden übernommen werden.